中科院新疆理化技术研究所光电功能实验室招聘启示 中科院新疆理化技术研究所光电功能实验室招聘启示

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中科院新疆理化技术研究所光电功能实验室招聘启示

中国科学院新疆理化技术研究所光电功能实验室自2007年6月成立以来,主要面向国家和新疆区域发展战略需求,立足新疆新型工业化进程,以重大工程和产业发展为导向,瞄准光电功能晶体材料与器件前沿方向,建成国内高水平的科学研究基地、人才培养基地、成果产出基地。现根据本实验室发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。

 引进人才包括:1、“百人计划”;2、研究员;3、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士

 一、招聘研究领域: 

  1. 非线性光学晶体方向:研究员、副研究员、国内外博士若干名
  2. 无机化学:   研究员、副研究员、国内外博士若干名,具有海外经历者优先
  3. 凝聚态物理:研究员、副研究员、国内外博士若干名
  4. 计算物理:   研究员、副研究员、国内外博士若干名

二、招聘条件:

1.“百人计划”

1.1 引进国外杰出人才

  A.获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历。一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位,年龄不超过40岁,对特别优秀者年龄可放宽到45岁。

  B、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果;

  C、在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当招聘单位的学术带头人;

  D、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和经济建设而艰苦创业的奉献精神。

  E、受聘者须全时全职到位工作。

1.2 引进国内“百人计划”

  A、具有在国内中科院院外单位正高级专业技术岗位的工作经历,确属优秀的学术技术带头人;

  B、年龄一般应不超过45岁;

  C、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果;

  D、在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,在本学科领域已取得有影响的科研成果,在SCI收录刊物上发表过5篇论文;

  E、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。

  F、作风正派,具有团队合作精神;

  G、入选后要求全时全职在岗工作。

1.3、研究员

  A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作,年龄一般应不超过45岁;

  B、获得博士学位;

  C、独立主持或作为主要骨干参与过国家课题研究的全过程并做出较好成绩;

  D、能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在科学前沿从事研究并做出较高水平的创新成果;

  E、在SCI收录刊物上发表过3篇论文。

1.4、副研究员或博士

  A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作,年龄一般应不超过40岁;

  B、获得博士学位或副研究员;

  C、独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩,或在本专业领域有连续2年以上科研工作经历;

  D、重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术、拥有发明专利等。

三 、待遇:

1、引进“百人计划”的待遇

1..1 引进国外杰出人才

 (1)享受研究所创新研究员工资待遇;

 (2)研究所提供“百人计划”科研经费120万元,另入选中科院“百人计划”还可争获得260万元经费支持(其中:用于解决住房问题60万元);

 (3)另还可争取其它计划部门相关经费的支持; 

 (4)享受3年2000元/月的“百人计划”津贴;

 (5)研究所给予8万元的生活补贴。

1.2 引进国内“百人计划”

 (1)享受研究所创新研究员工资待遇;

 (2)研究所相关课题组先期提供“百人计划”科研经费50万元,入选中科院“百人计划”还可争取获得150万元专项经费支持;

 (3)另还可争取其它计划部门相关经费的支持;

 (4)享受3年2000元/月的“百人计划”津贴;

 (5)研究所给予8万元的生活补贴。

1.3、引进的创新研究员待遇(不含“百人计划”)

 (1)享受研究所创新研究员工资待遇;

 (2)提供科研启动费50万元;

 (3)另还可争取其它计划部门相关经费的支持;

 (4)提供住房补贴10万元(一次性支付)服务年限5年;

 (5)研究所给予3年2000元/月的生活补助。

1.4、引进科技骨干(具有博士学位)人员待遇

 (1)享受竞聘岗位相应工资待遇;

 (2)提供科研启动费10万元,另可争取西部人才特别支持计划30万元;

 (3)提供住房补贴5万(一次性支付),服务年限5年;

 (4)给予其3年1500元/月的生活补助。

四、应聘材料

《中国科学院“百人计划”候选人推荐(自荐)表》或个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期2寸免冠照片2张;3位本领域知名专家推荐函;身体状况证明。

研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!

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